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商品訊息功能



商品訊息描述



商品訊息特點



品牌名稱
濾鏡類型
  • UV鏡
濾鏡口徑
  • 71mm-80mm










尺寸:77mm
適用:各廠牌單眼相機

注意事項:
◎ 以上規格圖樣與附件僅供參考,如有任何說明錯誤依原廠公告為主!
◎ 商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準!
◎ 商品安心保固:一星期內若發現非人為之瑕疵可退換!
◎ 此商品照片不含內容物(ex:相機、鏡頭...等)















保固期

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新品瑕疵7日內可退換







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下面附上一則新聞讓大家了解時事



遠東航空4月底大動作舉辦空服員招募,卻傳出有17名現役空服員遭到資遣。遠東航空今(4)日已證實這項消息,因空服員要求調整飛行加給,若公司不同意則要求不賠償違約金離職,遠東航空昨日晚間開會後,考量其他員工權益,決議將資遣17名空服員,且不須賠償公司違約金。

遠東航空空服員表示,有1/5的同事遭資遣,沒被資遣的今日上午臨時被公司叫去接班,大家的心情都很沈重。遠東航空今日也證實,前後共有20名空服員離職,其中有3人是在之前的勞資調解委員會期間要求自行離職,公司也同意且不須支付違約金,另外17人是昨晚開會決議後資遣。

遠東航空說明,自3月起有6名空服員分別向桃園市空服員職業工會、高雄市勞工局、台北市勞工局檢舉並提出二大訴求,要求遠東航空履行勞資契約調整飛行加給,由原本的每小時180元升至272元,若公司不同則要求不用賠償違約金離職。

而在3月30日及4月25日,高雄市勞工局已召開2次調解委員會,其中有2名空服員已與遠東航空達成協議,可自行離職且不須賠償違約金,另外4人則當場撤回調解申請,另外有1名空服員也在這期間申請離職。

之後遠東航空在4月27日收到台北市勞工局通知5月5日要開會,有17名空服員要求相同的二項訴求,遠東航空為顧及公司其他員工權益,且不影響他們工作的心情,主張依照《勞動基準法》第17條,終止勞動契約,資遣17名空服員,不須賠償公司違約金。

遠東航空指出,目前空服員人數有114人,錄取時都有要求簽下5年的工作合約,這批離職空服員年資約1年多,若離職保守估計需要支付25萬元的違約金。依照遠東航空的勞資契約,空服員一開始的飛行加給為每小時180元,年資滿一年後會按照考績調整,調整幅度不定。





原本預計今年8月將部分兼任教師納入《 勞動基準法》保障,但卻傳出淡江大學因為想節省成本,將大規模不續聘無本職兼任教師,引發不少抗議聲浪;教育部原本希望兼任教師適用勞基法,但現在決議先修正「兼任教師聘任辦法」,讓兼任教師享有請假、鐘點費等各項權益保障。

立委張廖萬堅今於質詢時表示,兼任教師適用勞基法,原本是因為希望讓其享有保障,但卻因為將兼任教師切割出具本職與未具本職引發爭議;而現在又發現有需多尚待疑義的地方,因此決議先修正「兼任教師聘任辦法」,張廖萬堅質疑,現在繞這個彎是否能夠解決現況。

潘文忠表示,原本希望能直接適用勞基法是因為在時程上最為迅速,但後來細部的談發先有許多尚帶疑率處,包含兼任教師數不定期契約、不適任教師難處理、特休假無調課補課機制等問題,因此決議修正教師法辦法,讓兼任教師一體適用,目前修正辦法已在準備,預計四月能夠完成,期望能同樣在8月1日如期上路,希望能夠保障兼任教師的權益讓其擁有請假、鐘點費等各項權益保障。

教育部也表示,為了避免大專兼任教師在寒、暑假沒有薪資,勞、健保中斷,教育部將與勞保局討論相關辦法,包括使用平均薪資計算(例如7月的投保薪資以5、6、7共3個月薪資平均計算);另外教育部也強調會補助大專聘用未具本職兼任教師所須提撥的退休金,今年編列6000萬元預算,未來也會逐年編列,讓學校負擔不會太重。



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